Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Consultoría Administrativa “El Palacio de las Gorras S.R.L.” 84 1.2.3 Reglamento Interno Es una herramienta indispensable para una buena administración de los recursos humanos de cualquier empresa. Es el punto de partida para que el trabajador sepa a qué atenerse en cuestiones básicas que hacen al orden y disciplina que debe existir en cualquier unidad de trabajo. Es un conjunto de normas que se mantendrán en el tiempo, salvo los cambios necesarios y que constituyan en consecuencia una política básica que integra el conjunto de los recursos humanos de la empresa transmisible a las distintas administraciones que se vayan sucediendo en el tiempo 34 . Todas las organizaciones deberían tener un reglamento interno pues como se pudo observar en la definición este marca las reglas dentro de la empresa en donde los empleados pueden desenvolverse y sujetarse a reglamentos y disciplina si así requiriera el caso, lamentablemente este importante reglamento es inexistente en El Palacio de las Gorras S.R.L. por lo que es imposible su evaluación. 1.2.4 Manual de Organización y Funciones Descripción de las funciones generales que corresponden a cada empleo y la determinación de los requisitos para su ejercicio. 35 34 http://www.iprofesional.com/notas/53077-reglamento-interno-herramienta-indispensable-en-las- empresas.html 35 http://www.alcaldiabogota.gov.co/SiiD/docs/ProcedimientosYFormatos/FORMATOS/2210113FT230.doc