Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Consultoría Administrativa “El Palacio de las Gorras S.R.L.” 86  Supervisión  De difusión  Portavoz  Emprendedor  De manejo de problemas  De asignación de recursos  Negociador 38 Dentro de una organización el tipo de liderazgo puede ser:  Liderazgo Carismático : El efecto que el líder tiene sobre los seguidores se basa en su carisma y características personales.  Liderazgo Transformacional : El líder transforma de manera radical los modos y acciones de los seguidores y de la organización.  Liderazgo de Servicio : Se enfoca en la delegación de responsabilidades por parte del líder a los seguidores con el fin de que estos obtengan y alcancen los objetivos de la empresa.  Liderazgo Estratégico : Que es el proceso de ofrecer la dirección e inspiración necesarias para crear e implementar una visión, una misión y las estrategias para respaldar los objetivos organizacionales 39 . Con esta información observamos que el estilo de liderazgo es muy importante en lo que respecta al estado actual y al destino de la organización. 38 LIDERAZGO Teoría, aplicación y Desarrollo de habilidades, Lussier Robert y Achua Christopher, Cengage Learning, Mexico, 2008, Pág.9 39 LIDERAZGO Teoría, aplicación y Desarrollo de habilidades, Lussier Robert y Achua Christopher, Cengage Learning, México, 2008, Págs. 323-374