Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PROYECTO DE GRADO ORGANIZACIÓN 173 b) Posteriormente se evaluara la información obtenida en la entrevista realizada a los profesionales. c) Se cita al candidato seleccionado para el puesto y se le avisa que debe obtener la documentación requerida para el puesto de trabajo. La documentación es la siguiente:  Fotografía actualizada  Certificado obtenido por la FELCC  Croquis de su domicilio actual  Fotocopia de cedula de identidad  Fotocopia de certificado de nacimiento  Fotocopia de título de bachiller  Fotocopia de egreso universitario  Fotocopia de certificado de estudio  Fotocopia de otros títulos obtenidos en caso de que existan 7.5.5. Descripción y análisis de puesto La descripción y el análisis de puesto están estrechamente relacionados, la descripción de cargos se concentra en el contenido y el análisis de cargos busca determinar los requisitos físicos e intelectuales. La descripción de puestos constituye el Manual de Puestos de la Empresa, en el que se incluyen los siguientes elementos:  Puesto  Nivel  Dependencia  Funciones  Especificaciones Los elementos mencionados definen el manual de puesto que se presentaran a continuación.