Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PROYECTO DE GRADO ORGANIZACIÓN 174 7.6. Manual de funciones y descripción de cargos 7.6.1. Gerente general Naturaleza del trabajo Encargado de la parte administrativa y financiera de la empresa, su responsabilidad abarca la toma de decisiones y de la planeación empresarial, es el puesto en el cual se centra el mayor poder dentro de la organización, sus decisiones están centradas las inversiones y contratos. Funciones específicas:  Realiza el planeamiento estratégico de actividades en la empresa.  Emite resoluciones de gerencia general en los asuntos administrativos de su competencia.  Exigir y analizar los informes de actividades entregadas a su gerencia.  Dirige las actividades generales de la empresa.  Aprueba los presupuestos e inversiones.  Emite circulantes para el personal en general.  Autoriza órdenes de compra.  Es responsable de autorizar convenios usando el nombre de la empresa. Requisitos del cargo  Ingeniero industrial o licenciado en administración de empresas.  Experiencia laboral mínimo de 4 años en cargos similares. 7.6.2. Secretaria Dependencia: Gerente general Funciones específicas:  Archivar la documentación  Redactar correspondencia