Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PROYECTO DE GRADO ORGANIZACIÓN 182 7.6.7. Remuneración de personas La remuneración es el proceso que incluye todas las formas de pago o compensaciones dadas los empleados, derivadas de su empleo. Donde recursos humanos maneja las recompensas que reciben las personas a cambio de su trabajo. 35 Para la determinación de la estructura de salarios al personal se consideran los siguientes aspectos:  Los resultados obtenidos en la evaluación de puestos, para determinar los rangos.  La estructura salarial promedio en el sector privado para establecer rangos salariales. Cuadro 7.2. RELACION RANGO-SALARIO RANGO DE PUNTAJES RANGO DE SALARIOS EN Bs. 110-150 1000-2000 151-200 2001-3000 201-250 3001-4000 251-300 4001-5000 301-350 5001-7000 351-400 7001-9000 Fuente: Cuadro anterior Realizado este análisis se determinan los sueldos para los trabajadores que se presentan en el cuadro siguiente: 35 Chiavenato, Op. Cit. Pag.233