Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

57 6.2.2 ORGANIZACIÓN INTERNA. 6.2.2.1 OBJETIVOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. - Conformar un equipo de trabajo óptimo que ayude a la organización a cumplir con sus objetivos aplicando de manera eficiente las habilidades propias, fruto de una correcta motivación. - Lograr un verdadero compromiso por parte de los trabajadores para con la empresa, de manera que se sientan identificados con la misión de la misma. - Realizar un correcto diseño de cargos y establecer los respectivos sueldos a pagar. 6.3. ORGANIGRAMA. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. 27 Figura 6.1: Organigrama de “@Home”. Fuente: Elaboración Propia 06/04/2015 27 http://www.monografias.com/trabajos81/gestion-del-talento-humano/gestion-del-talento-humano4.shtml recuperado el 06/04/2015