Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

60 6.3.5 MOTIVACIÓN DEL PERSONAL. Motivar al personal de trabajo es una tarea muy importante, puesto que si los empleados se encuentran contentos desempeñando sus funciones las realizarán de una mejor manera, más eficientemente y con autentico compromiso con la organización. Para motivar al personal de trabajo de la empresa se harán juntas mensuales donde la gerencia se reunirá con el personal para conocer sus necesidades, quejas, deseos e intereses para con la empresa y de ese modo saber qué medidas tomar, al igual que decidir si se realizaran cambios. Es conocido que la principal motivación para el ser humano es la económica, por lo tanto se relacionará con el factor de rendimiento de los trabajadores de la empresa. Se realizarán celebraciones de cumpleaños, días festivos, etc. 6.4. DEPARTAMENTALIZACIÓN. Para la empresa se tomo en cuenta los siguientes departamentos: Administración: que no tiene contacto directo con el cliente, donde estará el gerente administrativo, que controla la contabilidad de la empresa, el inventario y la calidad con la que se atiende a los clientes al momento de ser recepcionados. Comercialización: que tienen contacto directo con el cliente, donde se encontrará a los encargados de atención al cliente, los cajeros y demás. Para el proyecto está previsto el empleo de 22 personas en planilla: 4 albañiles, 2 carpinteros, 2 electricistas, 8 plomeros, 1 almacenero el cual manejará el inventario de las herrmientas y materiales de trabajo, 1 recepcionista la cual atenderá a los clientes para posteriormente derivarlos con la persona indicada, 1 secretaria ejecutiva la cual responderá a los jefes, agendando trabajos, reuniones y otros, 1 jefe operativo el cual estará a cargo de todo el personal operativo, 1 gerente administrativo que se encargará del manejo de la empresa para así poder cumplir un requerimiento esencial, que es la rapidez de atención, sin afectar de manera negativa a la calidad del producto y por último 1 gerente general el cual es la cabeza de la empresa.