Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

6 1.3.2. Objetivos Específicos • Elaborar un diagnóstico externo e interno del Ingenio Azucarero Guabirá S.A. • Analizar las características organizacionales y las características de la gerencia de recursos humanos. • Presentar los resultados de las entrevistas a los ejecutivos del nivel gerencial. • Elaborar un análisis FODA para identificar la situación del ingenio azucarero. • Proponer un plan de desarrollo organizacional que contemple la inteligencia emocional en los perfiles de cargo del nivel gerencial. 1.4. Límites de la Investigación 1.4.1. Limite Sustantivo El presente proyecto considera el desarrollo organizacional que considere la inteligencia emocional en los perfiles de cargo para los niveles gerenciales del Ingenio Azucarero Guabirá S.A. en la ciudad de Montero. 1.4.2. Limite Espacial El estudio se realizará en la ciudad de Montero, Santa Cruz, Bolivia, a los 5 gerentes de área con los que cuenta el Ingenio Azucarero Guabirá S.A. que tienen su sede en la ciudad de Montero. (Imagen 1,2)