Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

63 Se elaboró un programa en base a las necesidades actuales de los niveles gerenciales del Ingenio Azucarero Guabira. Tal curso no cuenta con un presupuesto ya que estará a cargo del psicólogo de la empresa y de la jefa de recursos humanos. 4.3.4. Acción 4: Empatía “UN DÍA COMO TÚ” La acción busca valorar el trabajo de otros comprendiendo las diferencias que existen y que lograran que entre áreas exista una actitud de servicio para resolver el trabajo cooperativo y colaborativo, lo que mejora de manera notoria la confianza y cercanía entre gerentes y cualquier otro trabajador de la empresa. Se busca generar empatía, reconocimiento del trabajo del otro y la importancia que tiene cada área sobre el resultado final. Tal actividad se lleva a la práctica con visitas o intercambios que realizaran los gerentes a las diferentes áreas que existen en el Ingenio, ya sea en el área gerencia u operativa. Accion que se puede replicar en todos los departamentos del Ingenio. Tabla Nº 6. Programa “UN DÍA COMO TÚ” PLAN DE ACCION "UN DÍA COMO TÚ" 1.- En coordinacion con la encargada de Recursos Humanos se debera coordinar fechas para dicha actividad. 2.- Personal gerencial , administrativo asumen el rol de pertenecer al area operativa para adentrarse en su proceso y establecer un vinculo mas estrecho entre los diferentes niveles jeraquicos. 3.- Al finalizar el dia antes de retornar a sus funciones habituales los gerentes y administrativos registran tal actividad por medio de una fotografia con el fin de compartir su experiencia con todos los trabajadores en una reunion que se programara con la encargada de recursos humanos previamente. Fuente: Elaboracion propia 4.3.5. Acción 5: Conciencia de uno mismo Con la presente acción se busca lograr la intervención a nivel individual, grupal y organizacional. Se propone la implementación de la dinámica denominada “POST IT” que significa publícalo.