Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

65  Alto = Estrella  Excelente = Super estrella. La asignación de niveles de cada competencia se determina junto con el entrevistado, teniendo en cuenta el nivel de desarrollo requerido para el puesto, y no así el actual que posee el ocupante del puesto. Imagen Nº 3. Propuesta Entregables: Perfil del cargo Gerente General Fuente: Elaboración Propia 1.- Preparar,evaluar y controlar los proyectos de inversión 2.-Organizar y dirijir los recursos humanos materiales y financieros de forma eficiente. 3.-Participar del proceso de selección y contratacion de la empresa 4.-Atender y promocionar las relaciones de la empresa con la comunidad- 5.-Presentar informe a la junta directiva de todo lo que se desarrolla en el Ingenio. 6.-Dirigir y participar en reuniones de gerencia. 7.- Propiciar y la capacitacion de diferentes areas atravez de asesorias internas y externas. 1 2 3 4 5 N/A x COMPUTA CIÓN X NIVEL REQUERIDO DE CADA COMPONENTE Excelente X X Alto Habilidades Sociales X No. CONOCIMIENTOS Bajo Prom. Automotivación Empatia Autoconocimiento Emocional Autocontrol Emocional X Avanzado X X X Excel Word Power Point Plataformas virtuales Básico Interm. FORMACION ACADEMICA: TITULO EN LICENCIATURA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS, MAESTRIA ES INDISPENSBLE. EXPERIENCIA MINIMA DE 3 AÑOS EN OTRO CARGO SIMILAR. II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PERFIL DEL PUESTO AUTORIDAD LINEAL SOBRE: AUXILIARES COORDINA DIRECTAMENTE CON: GERENCIAS RAZÓN DE SER DEL CARGO: PLANIFICAR LAS TAREAS DEL INGENIO, ORGANIZAR LOS RECURSOS DISPONIBLES, DIRIGIR EL MANEHO ADMINISTRATIVO, CONTROLAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES REALIZADAS Y LAS PLANIFICADAS. UNIDAD A LA QUE PERTENECE: AREA ADMINISTRATIVA - GERENCIA GENERAL TIPO DE PERSONAL: PLANTA TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO INGENIO AZUCARERO GUABIRÁ HERRAMIENTA PARA LA CONTRUCCION DE PERFILES DE CARGO A BASE DE INTELIGENCIA EMOCIONAL I. DATOS GENERALES FECHA ACTUAL: 26/08/2020 NOMBRE DEL CARGO: GERENCIA GENERAL