Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

68 Imagen Nº 6. Perfil del Gerente Comercial Fuente: Elaboración Propia 1.- Plantear para su area políticas y estrategias de acuerdo a las necesidades del Ingenio. 2.- Cumplir y hacer cumplir el reglamento aboral interno. 3.- Ejecutar y responder todas las funciones previstas en el manual Organización. 4.- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos administativos aprobados. 5.- Realizar informes a la gerencia general de actividades dentro del area comercial. 6.-Responder por una correcta ejecución presupuestaria de los recursos economicos , materiales y tecnologicos asignados al área comercial. 1 X 2 3 4 5 N/A Interm. Empatia X Habilidades Sociales X Autocontrol Emocional X Automotivación X Bajo Prom. Alto Excelente Autoconocimiento Emocional Excel x Word x Power Point X Plataformas virtuales X COMPUTA CIÓN Básico Avanzado FORMACION ACADEMICA: TITULO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y/O CONTADOR PÚBLICO. EXPERIENCIA PROFESIONAL MINIMO 4 AÑOS. II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PERFIL DEL PUESTO No. NIVEL REQUERIDO DE CADA COMPONENTE CONOCIMIENTOS AUTORIDAD LINEAL SOBRE: SECRETARIA,JEFATURA DE SERVICIO AL CLIENTE, JEFATUTA DE CONTROL Y MORA. COORDINA DIRECTAMENTE CON: GERENCIAS RAZÓN DE SER DEL CARGO: PLANIFICAR LAS TAREAS, ORGANIZAR LOS RECURSOS DISPONIBLES, DIRIGIDOS AL ÁREA COMERCIAL BAJO NORMATIVA VIGENTE. UNIDAD A LA QUE PERTENECE: AREA COMERCIAL TIPO DE PERSONAL: PLANTA TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO INGENIO AZUCARERO GUABIRÁ HERRAMIENTA PARA LA CONTRUCCION DE PERFILES DE CARGO A BASE DE INTELIGENCIA EMOCIONAL I. DATOS GENERALES FECHA ACTUAL: 26/08/2020 NOMBRE DEL CARGO: GERENCIA COMERCIAL