Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ANEXO I Diagnóstico Entrevista semiestructurada dirigida a jefatura de Recursos Humanos NOMBRE DEL ENTREVISTADO : CARMEN RIVERO SAENS EMPRESA O INDUSTRIA: INGENIO AZUCARERO GUABIRA CARGO: JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS NOMBRE DEL ENTREVISTADOR: CAMILA DELGADO BURGOS. OBJETIVO: CONOCER EL ESTADO Y APORTE QUE GENERA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y NIVELES GERENCIALES 1. A criterio personal y estando a la cabeza del área de Recursos Humanos. ¿Como esta la gestión de recursos humanos? “Buscamos sobresalir en el mercado con productos de calidad, para lo cual es necesario que el talento humano de la empresa se encuentre comprometido con la misma, a fin de buscar de manera conjunta conseguir los objetivos institucionales, y para ello es importante generar cambios en gestionar los recursos humanos, que permita mejorar la calidad de trabajo de los trabajadores, motivándolos, mejorando su ambiente laboral y la comunicación entre todos los miembros de la empresa” De esta manera se logra un ambiente laboral deseado. 2. ¿Quiénes conforman el departamento de Recursos Humanos? El departamento de recursos humanos se encuentra gestionado por un analista de recursos humanos y un asistente de recursos humanos y mi persona a la cabeza de este departamento 3. Cómo departamento de Recursos Humanos. ¿Qué se hace para aportar al desarrollo productivo del Ingenio Guabirá?