Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

86 CAPITULO IV PROPUESTA DE PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESA DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA SAN PABLO 4.1 Generalidades El presente capítulo comprende la adición de competencias genéricas y especificas al perfil profesional de la carrera de Administración de Empresas de la UCB, el cual está fundamentado en la investigación de campo realizada a través de los titulados y Gerentes de Recursos Humanos del sector empresarial, como una propuesta para llenar las exigencias y demandas de las empresas en la actualidad. La investigación de campo reflejo carencias en el perfil profesional de la carrera de Administración de Empresas de la UCB, diferencias que se pueden mejorar para nuestros profesionales respondan a las necesidades que enfrentan las empresas; así como el desarrollo de la profesión, permitiendo definir los conocimientos habilidades y actitudes que debe poseer el futuro profesional de la universidad Católica Boliviana San Pablo. 4.2 Importancia de la propuesta La importancia del perfil propuesto es que en él se reúnen los requisitos que deben poseer los futuros profesionales basándose en las necesidades que presentan las empresas y las competencias desarrolladas por los titulados a lo largo de su vida profesional. Según los resultados de la investigación existen competencias genéricas y específicas que el mercado laboral cruceño exige a los futuros profesionales de la carrera de Administración de Empresas las cuales no se encuentran en el actual perfil profesional de la UCB, dichas competencias son: