Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

87  Competencias genéricas valoradas en el mercado laboral cruceño - Capacidad para identificar, planear y resolver problemas - Capacidad para organizar y planificar el tiempo - Compromiso ético - Habilidades en el uso de tecnologías de la información y comunicación - Capacidad de abstracción, análisis y síntesis - Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas - Capacidad de comunicación oral y escrita - Capacidad para formular y gestionar proyectos - Compromiso con la calidad  Competencias específicas valoradas por el mercado laboral cruceño - Mejorar e innovar los procesos administrativos - Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativos - Administrar y desarrollar el talento humano en la organización - Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos - Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones - Utilizar tecnología de información y comunicación en la gestión - Identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones - Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones - Usar la información de costos para el planeamiento, el control y la toma de decisiones - Interpretar información contable y la información financiera para la toma de decisiones