Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

88 Por otro lado, los resultados arrojan que existen atributos valorados en el mercado laboral que el titulado no toma en cuenta, los cuales son:  Atributos valorados por el mercado laboral - Ser eficiente - Ser innovador - Buscar excelencia - Ser Transparente - Ser Responsable - Tener Iniciativa - Tener buena actitud - Tener integridad - Tener inteligencia emocional - Ser respetuoso Si bien dichas competencias y atributos son valoradas por el mercado laboral, para la propuesta se tomarán en cuenta las competencias que los gerentes de Recursos Humanos y los titulados consideraron importante, ya que, si los titulados han adquirido dichas competencias en su experiencia laboral es debido a que el mercado lo requiriendo. Las competencias que se tomarán en cuenta para la propuesta son:  Coincidencia de competencias genéricas del mercado laboral y titulados - Capacidad para identificar y resolver problemas - Compromiso ético - Habilidades en el uso de tecnologías de la información y comunicación - Capacidad de abstracción, análisis y síntesis