Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

x Índice de cuadros Cuadro 1. Concepto de empleabilidad.................................................................................. 31 Cuadro 2. Principal aspecto de la empleabilidad.................................................................. 33 Cuadro 3. Principales competencias genéricas..................................................................... 34 Cuadro 4. Principales competencias específicas de un Administrador de Empresas ........... 35 Cuadro 5. Perfil de la carrera de Administración de Empresas de la UCB.......................... 40 Cuadro 6. Datos personales de los titulados de Administración de Empresas de la UCB ... 45 Cuadro 7. Salario según año titulado.................................................................................... 56 Cuadro 8. Síntesis de aspectos relevante en el mecanismo de contratación de las empresas, según Gerentes de Recursos Humanos .............................................................. 63 Cuadro 9. Salario según nivel de formación......................................................................... 69 Cuadro 10. Comparación de las competencias genéricas del mercado laboral versus titulados y la UCB ............................................................................................................ 76 Cuadro 11. Comparación de las competencias específicas entre empleadores, titulados y UCB ................................................................................................................... 79 Cuadro 12. Comparación de atributos más valorados entre empleadores, titulados y UCB 82 Cuadro 13. Perfil profesional de Administración de Empresas Actual ................................ 90 Cuadro 14. Propuesta de perfil profesional de Administración de Empresas ...................... 91