Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

3. ¿Me puede facilitar la descripción del cargo o perfil general de aquellos cargos que pueden ser ocupados por un administrador de empresas? Tenemos un manual de funciones, donde está el perfil del cargo. 4. ¿Cuentan con políticas de RRHH que orientan la contratación del nuevo personal profesional? ¿Me los puede facilitar? Mi proceso de selección y política es primero ver internamente, si contamos con un personal interno para promoverlo y también que eso es algo muy importante en las empresas que la gente pueda tener una carrera profesional dentro de la misma empresa, entonces tratamos de valorar a la gente interna si no hubiera entonces recién hacemos una publicación ya sea por trabajo polis, la prensa el periódico o nuestras redes sociales que funciona muy bien ahora no las redes sociales. 5. ¿En cuanto a la rotación (fuera de la empresa) de los administradores en su empresa, ¿cuánto es el promedio de tiempo que suelen quedarse en su empresa? ¿Sabe por qué motivos se van? Bueno en esta empresa yo estoy recién desde enero, no tengo ese dato exacto, pero en mis anteriores empresas te cuento que era un cargo estable, no era un cargo rotativo no hemos tenido que cambiar varias veces a las personas de Administración de empresa, yo he estado tres años en una empresa y en ese tiempo no cambiaron a la persona de administración. después he estado 6 años en otra y cambiamos solo dos veces a la persona de administración te podría decir un promedio de tres años. 6. ¿Hay alguna característica distintiva del profesional de administración de empresas de la UCB? ¿Esta característica es valorada por su empresa? en qué medida. He conocido miles de hecho yo también he salido de la católica, mira yo tengo la referencia en La Paz yo soy paceña y he venido a Santa Cruz recién este año cumplo ocho años acá y