Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Si, correcto para empezar todo proceso de reclutamiento empieza por saber cuál es el perfil que se requiere, se le pasa a esa información luego se la pasa a la jefatura del área, después se pasa esa información a la empresa de reclutamiento, con ese detalle comienza a hacer el proceso y cuando ya tengan los postulantes hacen una primera separación de currículo en base a lo que se necesita. 4. ¿En cuanto a la rotación (fuera de la empresa) de los administradores en su empresa, cuánto es el promedio de tiempo que suelen quedarse en su empresa? ¿Sabe por qué motivos se van? el cargo de administración en las diferentes empresas ya no existe, muy poco las veces que hay el cargo como el administrador de la empresa, no es que no se contraten cargos con la carrera de administración ya que es la más general, porque hay especializaciones con cada una de ellas es muy requerida y puede ir en cualquier área dependiendo de su especialidad, pero rara la empresa que ya tiene un cargo así, acá nosotros tenemos un cargo de contabilidad y administración las dos juntas no y normalmente ya se habla de áreas de marketing, adquisición, finanzas, operaciones y dentro de operaciones temes la persona encargada administrativa, pero no hay una jefatura administrativa pero si lo podes encontrar en alguna empresa. pero ya las carreras administrativas se separan, cada área se hace cargo de las carreras administrativas según su área. ojo que si hay en algunas empresas. 5. ¿Hay alguna característica distintiva del profesional de administración de empresas de la UCB? ¿Esta característica es valorada por su empresa? en qué medida. yo creo que la enseñanza de la UCB es muy buena, yo soy egresada de la Católica, tengo otros profesionales que son egresados entonces yo creo que sí es muy buena universidad, no minimizar a otras universidades tampoco, yo creo que está en la actitud de las personas pero que bueno es que vienen con buena base eso me gusta.