Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

7 medida se ajusta el perfil del graduado de la carrera de Administración de Empresas. Lo que nos lleva a plantearnos la siguiente pregunta: 1.2.1 Planteamiento del problema ¿Cuáles son los factores de empleabilidad que son valorados por el sector empresarial para la selección y contratación de un profesional en Administración de Empresas y en qué medida el graduado de UCB responde a ello? 1.3 Objetivo 1.3.1 Objetivo general Elaborar un estudio de los factores de empleabilidad que el sector empresarial de Santa Cruz valora para la selección y contratación de los profesionales de la carrera de Administración de Empresas y determinar si el perfil profesional de los titulados de la Universidad Católica Boliviana San Pablo Regional Santa Cruz de la Sierra responde a éstos. 1.3.2 Objetivos específicos  Describir la situación laboral y el perfil de los titulados de la carrera de Administración de Empresas de la UCBSCZ en el periodo 2010-2019.  Identificar los factores de empleabilidad personal que valoran los empresarios en el proceso de selección y contratación de personal  Identificar las competencias y habilidades que los empresarios valoran en los profesionales de Administración de Empresas.  Comparar los factores de empleabilidad predominantes en los graduados de la UCB para ver si dichos factores están entre los valorados por los empleadores.  Proponer acciones a seguir considerando los aspectos encontrados en la investigación.