Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

15  Impresos de solicitud: más conocidos como hoja de vida o currículum vitae, éstos son el primer contacto formal entre el que busca trabajo y la empresa. En el impreso se detallan los datos personales del postulante, antecedentes, experiencias y preferencias. Normalmente la mayoría de los candidatos son eliminados en esta etapa inicial, por tanto, es importante que se vea el impreso de solicitud como justo y no discriminatorio.  Test de capacidad: son diversas pruebas que miden una amplia gama de capacidades de un candidato en un área determinada, y son predictores validos del rendimiento en el puesto cuando las capacidades medidas se basan en dicho análisis. Básicamente se mide la inteligencia general. Las simulaciones son técnicas válidas y justas del rendimiento, siempre y cuando integre la variedad y complejidad de las tareas del puesto. Otra forma de medir la capacidad es mediante la inteligencia emocional, se ha convertido en algo que habitualmente se mide, siendo esta la capacidad de percibir y gestionar las emociones de uno mismo y de los demás.  Test de personalidad: las pruebas de personalidad evalúan rasgos, características de cada postulante que tienden a ser consistentes y duraderas. Este método es tomado para tomar decisiones de selección de personal. La personalidad puede medirse de muchas maneras y esta falta de consistencia provoca problemas de fiabilidad y validez. La personalidad se resume en función de cinco dimensiones: 1. Extroversión: el grado en que una persona es habladora, sociable, activa, dinámica y excitable. 2. Simpatía: el grado en que una persona se fía de la gente, es amistosa, generosa, tolerante, honrada, cooperativa y flexible. 3. Diligencia: es el grado en que una persona es formal, organizada, se ajusta y persevera en sus tareas. 4. Estabilidad emocional: el grado en que una persona es segura, tranquila, independiente y autónoma. 5. Abierta a la experiencia: el grado en que una persona es intelectual, filosófica, intuitiva, creativa, artística y curiosa.