Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

33 Cuadro 2. Principal aspecto de la empleabilidad Factores Individuales Habilidades, atributos de empleabilidad Atributos esenciales Competencias personales Competencias clave transferibles Habilidades transferibles de alto nivel Cualificaciones Conocimiento básico sobre el trabajo Vinculación con el mercado laboral Atributos personales cualidades personales Eficiencia personal Características demográficas. Salud y bienestar Salud Discapacidad Edad Sexo Búsqueda de empleo Formación Gestión de la carrera Experiencia laboral Adaptabilidad y movilidad Factores profesionales Circunstancias personales Circunstancias familiares/del hogar Responsabilidad de cuidados directas Otras responsabilidades familiares o de cuidado Otras circunstancias del hogar Cultura de trabajo/Acceso a los recursos Acceso al transporte Acceso al capital financiero Acceso al capital social Factores externos Factores de demanda Factores del mercado de trabajo Factores macroeconómicos Características de los puestos vacantes Factores de contratación Características de la oferta Fomento de empleabilidad Cambio de modelos de gestión de recursos humanos Ciclos de expansión crisis Fomento de empleabilidad Disponibilidad laboral Oferta formativa Proceso de selección de personal Factores de apoyo Factores de la política de empleo Otros factores de política Políticas sociales servicios de apoyo Fuente: Elaboración propia en base a (Gonzáles, 2013) (Sáenz & Torrez, 2019)