Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

41 CAPITULO III MARCO PRÁCTICO 3.1 Introducción al marco práctico En este capítulo se realizará el análisis de la situación laboral y el perfil de los titulados de la carrera de Administración de Empresas de la UCB a través de una encuesta, por otro lado se identificarán los factores de empleabilidad, competencias y atributos que valoran los empresarios en la selección y contratación de los profesionales de Administración de Empresas, a través de entrevistas y encuestas complementarias dirigidas a gerentes de gestión de talento humano en el sector empresarial de Santa Cruz de la Sierra y por último, se realizará la comparación de los factores de empleabilidad predominantes en los graduados de la UCB para ver si se encuentran entre los valorados por los empresarios. 3.1.1 Unidades de análisis El análisis de la situación laboral tiene la finalidad de conocer las competencias que exige el sector empresarial a los profesionales egresados, mediante aquellos factores de empleabilidad que manejan las empresas, por otro lado, el análisis del perfil de los titulados tiene como propósito identificar aquellas competencias desarrolladas en los titulados de la carrera de Administración de Empresas, tanto al momento de salir como en el transcurso de su vida laboral, siendo así propicio poder comparar el nivel de adaptación que tiene la carrera de Administración de la UCB-SCZ a las Exigencias del mercado laboral. 3.2 Unidad de estudio 3.2.1 Población La población está constituida en 2 universos: los profesionales de la carrera de Administración de Empresas de la UCB unidad académica Santa Cruz; y las empresas de Santa Cruz de la Sierra.