Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

61 selección y contratación de personal, cada una de ellas abocadas a las normas y leyes de igualdad laboral, en el caso de la empresa Human Valué que se dedica a dar consultorías de selección de personal indico que: (Cecilia Soto, entrevista telefónica, 6 de octubre del 2020) La selección de personal es un proceso que tiene tintes discriminatorios, pero en otro sentido buscando un perfil, para ello tenemos que buscar gente que tenga bastante afinidad con ese tipo de perfil que solicitan esto no quiere decir que sean malos profesionales sólo que no tienen la afinidad con ese perfil en concreto que se está necesitando. Según la opinión de los entrevistados el índice de rotación de los profesionales de Administración de Empresas es bajo, no tienen una rotación alta de personal en los cargos que ocupan como lo indica la gerente de Recursos Humanos de la empresa ROHO: (Pamela Rivera, entrevista telefónica, 26 de mayo 2020) Te cuento que es un cargo estable, no es un cargo rotativo no hemos tenido que cambiar varias veces a las personas de Administración de Empresa, yo he estado tres años en una empresa y en ese tiempo no cambiaron a la persona de administración. sin embargo, la empresa CONCRETEC indica que sus índices de rotación son estacionales y que la rotación depende de la industria. Los resultados del cuadro número 5, que los profesionales de la carrera de Administración de Empresas titulados de la Universidad Católica Boliviana San Pablo no tienen alguna característica distintiva a los profesionales de otras universidades, sin embargo, en la totalidad de las empresas entrevistadas mencionaron que los egresados de la UCB tienen una alta calidad de formación y que qué dicha universidad se encuentra entre las mejores del ranking, también se destacó que se trabajan los valores (Napoleón Montaño, entrevista telefónica, 7 de octubre del 2020) “Tienen un buen nivel de conocimiento, la mayoría de los profesionales que me han tocado manejan bastante la teoría y se ve que trabaja valores”.