Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

64 3.5.4 Comparativa de los titulados de la UCB versus el mercado laboral En esta sección se contrastará la información obtenida de los egresados de la carrera de Administración de Empresas con los Gerentes de Recursos Humanos que representan el mercado laboral, se obtuvieron los siguientes datos. 3.5.4.1 Formación Se observar en la figura número 17, que el 31% de los graduados manifiesta que la empresa donde trabaja no cuenta con incentivos para capacitación, el 27% de los encuestados cuentan con horas de permiso para el estudio, un 20% tienen ascensos de cargo dentro de la empresa, en cuanto al 11% cuentan con financiamiento de la capacitación, un 5% tienen movilidad interna en la empresa, como también incremento en la remuneración y un 1% cuentan con horarios flexibles. Figura 17. Incentivos para capacitación titulados n=75 Fuente: Elaboración propia en base a encuesta. (mayo, 2020) 1% 5% 5% 11% 20% 27% 31% 0% 25% 50% 75% 100% HORARIOS FLEXIBLES INCREMENTO EN LA REMUNERACIÓN POR FORMACIÓN POS GRADUAL MOVILIDAD INTERNA DE FORMA HORIZONTAL EN LA EMPRESA FINANCIAMIENTO DE LA CAPACITACIÓN ASCENSOS DE CARGO DENTRO DE LA EMPRESA HORAS DE PERMISO PARA EL ESTUDIO NINGUNO