Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

78 En cuanto al mercado laboral tomando en cuenta que n=8 los resultados de la figura 30, indica que las competencias específicas más valoradas por los empleadores son: 100% Mejorar e innovar los procesos administrativos, con un 88% Administrar y desarrollar el talento humano en la organización e identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones, con un 75% utilizar tecnología de información y comunicación en la gestión. Figura 30.Competencias específicas valoradas por el mercado laboral n=8 Fuente: Elaboración propia en base a encuesta (octubre 2020) Las competencias específicas valoradas por el mercado laboral y desarrolladas por los titulados son: Administrar y desarrollar el talento humano en la organización, identificar y 13% 13% 13% 13% 25% 38% 38% 38% 38% 50% 50% 50% 63% 63% 75% 75% 75% 88% 88% 100% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Evaluar el marco jurídico aplicado a la gestión empresarial Administrar la infraestrucutura tecnológica de una empresa Fomular planes de marketing Administrar un sistema logístico integral Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de… Ejercer liderazgo para el logro y consecución de metas en la… Identificar las interrelaciones funcionales de la organización Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco… Formular y optimizar sistemas de información para la gestión Desarrollar un planeamiento estratégico, táctico y operativo Interpretar información contable y la información financiera… Detectar opotunidades para emprender nuevos negocios y/o… Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control… Usar la información de costos para el planeamiento, el control y… Identificar y administrar los riesgos de negocios de las… Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en… Utilizar tecnología de información y comunicación en la gestión Identificar y optimizar los procesos de negocio de las… Administrar y desarrollar el talento humano en la organización Mejorar e innovar los procesos administrativos