Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

115 CAPÍTULO 7: ORGANIZACIÓN En este capítulo se analizará los requerimientos jurídicos, el tipo de sociedad que legalmente conviene al proyecto y todos los aspectos organizacionales que se aplicarán desde organigrama, manuales de funciones, planillas de sueldos y aspectos de reclutamiento y retención de colaboradores en la empresa. 7.1 Organización jurídica 7.1.1 Tipo de empresa El tipo de empresa seleccionado para el proyecto es el de Sociedad de Responsabilidad Limitada, pues consiste en un tipo de sociedad comercial en la que existen socios que de número deben ser al menos 2 y máximo 25. Los mismos aportan con cuotas de capital y su responsabilidad, como declara el nombre se limita únicamente a los aportes que hacen. La razón social va seguida de la abreviatura “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o “S.R.L.” o la palabra “Limitada” o la abreviatura “Ltda.” (Paredes Law Firm, 2022) 7.1.2 Obligaciones legales • Registro en la Alcaldía Municipal Departamental. • Registro en el Servicio de Impuestos Internos (S.I.N) • Registro de comercio en SEPREC • Registro en SENASAG (Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria) 7.1.3 Obligaciones Sociales • Registro en la Caja Nacional de Salud (C.N.S) • Registro en Ministerio de Trabajo • Registro en el Seguro de Jubilación (AFP)