Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

125 7.4.3 Contratación Una vez escogidos los participantes, se comunicará a aquellos elegidos y se ultimará los detalles del contrato, así como se procederá a tramitar su entrada a la Caja Nacional de Salud y AFP pues esto lleva su tiempo también. 7.4.4 Inducción El proceso de inducción constará principalmente del conocimiento del establecimiento, en la entrega de los manuales de funciones y se dará a conocer todos los detalles de la empresa como la misión, visión, los valores y las líneas de autoridad que existen en la empresa. Se les comunicará la importancia del catering y del bien que se le está haciendo a las personas objetivo que tienen diabetes y obesidad y la posibilidad de darles una mejor vida mediante una mejor alimentación. 7.4.5 Evaluaciones de desempeño El administrador es el encargado de realizar las evaluaciones de desempeño para las que hará un informe mensual del funcionamiento de la empresa, de la eficiencia de las tareas y de cómo están trabajando los colaboradores. Esto servirá a los socios para saber la situación de la empresa o tomar decisiones referentes a los colaboradores o los procesos de la institución. 7.5 Planilla de sueldos Las planillas de sueldo serán mostradas año a año, debido a que se contratarán personas a lo largo de los mismos, en base a los requerimientos de la empresa en todas sus áreas.