Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

2.5.2.2. Programa de Capacitación y Desarrollo La empresa es reconocida por su calidad, tanto en maquinaria como en sus funcionarios, lo cual no debe cambiar. Todas las personas, administrativos y operativos, tendrán capacitaciones cada cierto tiempo. Estas serán tanto internas y privadas dentro de la empresa, como externas en otras empresas como CAINCO. Se tendrá el margen de mínimo dos capacitaciones al año, así se mantendrá la calidad de prestación de los servicio, como la calidad de su día laboral de todo el personal en la empresa. Las capacitaciones varían entre manejo de maquinarias, seguridad en el trabajo, nuevos sistemas, etc. 2.5.3. Propuesta para el área Operativa Financiera 2.5.3.1. Mejora de Señalética La empresa contara con diferentes señaléticas en su infraestructura para indicar las oficinas de cada área, las oficinas de cada Unidad Estratégica de Negocio y otros sectores de la empresa. De esta manera los clientes podrán encontrar con facilidad las oficinas. A seguir se muestra los modelos de señalética para la empresa INBOL GROUP S.R.L.