Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Los factores políticos según Martínez y Milla son los siguientes: 16  Cambios políticos previstos.  Cambios en la legislación laboral.  Ayudas e incentivos por parte del gobierno.  Legislación fiscal y de seguridad social.  Legislación referente al medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos.  Incentivos públicos.  Cambios en la legislación laboral La empresa INBOLPACK S.R.L. tiene varios empleados en diferentes cargos, esto significa que si se presenta un cambio en la legislación laboral se provocara un impacto grande en la planilla de sueldos, en salarios básicos, retenciones y aportaciones. La legislación laboral actual protege al empleado y busca garantizar sus derechos.  Legislación fiscal y de seguridad social.- Este factor es muy importante para todas las empresas, ya que todas las organizaciones que están legalmente establecidas, tienen la obligación de cumplir con los impuestos en calidad al contribuyente. Cuando se presentan nuevos tributos la empresa es afectada directamente, ya que esta tiene que cumplir con ello, esto genera nuevos gastos, y esto representa una amenaza directa para la empresa. La legislación fiscal está cada vez más estricta, con constantes revisiones, nuevas normativas mayor control sobre los atributos y documentación de las empresas en su rubro. 16 MARTINEZ P., Daniel; MILLA G., Artemio, La Elaboración del Plan Estratégico y su Implantación a través de cuadro de Mando Integral, Madrid: Editorial Ediciones Díaz de Santos, 2005, Pág. 37.