Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

79 5.3.3.3.Sueldos y Salarios Salario se refiere al pago de los trabajos realizados por las jornadas de trabajo, el salario a destajo no es fijo y se cancela según la producción a “mayo producción- mayor salario”. Sueldo se refiere a la retribución de los empleados por una mensualidad de 30 días fijos. 24 A continuación se determina el costo de la mano de obra fija (sueldo) y variable (salario) CUADRO 5.11: DETERMINACION Y COSTO DE MANO DE OBRA FIJA CARGO Haber Básico Provisión Aguinaldo (8,33%) Previsión Indemnización (16,66%) Total Previsión Y Provisión Aportes Patronales Total Cargas Sociales AFP (1,71%) Aporte Solidario (3%) Fondo Vivienda (2%) CNS (10%) Total Aporte Patronal Gerente General 5.000,00 416,50 833,00 1.249,50 85,50 150,00 100,00 500,00 835,50 7.085,00 Área Administrativa y Contable Jefe Administrativo 3.500,00 291,55 583,10 874,65 59,85 105,00 70,00 350,00 584,85 4.959,50 Auxiliar Contable 2.500,00 208,25 416,50 624,75 42,75 75,00 50,00 250,00 417,75 3.542,50 Área de Comercialización y Diseño Jefe Comercial 3.500,00 291,55 583,10 874,65 59,85 105,00 70,00 350,00 584,85 4.959,50 Área de Producción Jefe de Producción 3.000,00 249,90 499,80 749,70 51,30 90,00 60,00 300,00 501,30 4.251,00 Sub-Área de Confección Ayudante 1 2.000,00 166,60 333,20 499,80 34,20 60,00 40,00 200,00 334,20 2.834,00 Ayudante 2 2.000,00 166,60 333,20 499,80 34,20 60,00 40,00 200,00 334,20 2.834,00 Ayudante 3 2.000,00 166,60 333,20 499,80 34,20 60,00 40,00 200,00 334,20 2.834,00 Sub-Área de Estampado y Bordado Operario 1 2.000,00 166,60 333,20 499,80 34,20 60,00 40,00 200,00 334,20 2.834,00 Operario 2 2.000,00 166,60 333,20 499,80 34,20 60,00 40,00 200,00 334,20 2.834,00 Área de Ventas Vendedor 1 2.000,00 166,60 333,20 499,80 34,20 60,00 40,00 200,00 334,20 2.834,00 Vendedor 2 2.000,00 166,60 333,20 499,80 34,20 60,00 40,00 200,00 334,20 2.834,00 TOTAL 31.500,00 2.623,95 5.247,90 7.871,85 538,65 945,00 630,00 3.150,00 5.263,65 44.635,50 Fuente: Elaboración Propia 24 Manual práctico laboral,/ sexta edición/ Marco A. Dick,/pag.150-155