Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

U.C.B. “SAN PABLO” ORGANIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN ALAIN ALVARO SANDI ZEBALLOS 111 6.3.2 ADMINISTRADORES En el cuadro 6.1 se especifica la experiencia y titulaciones, que se propone ocupar los puestos de administradores del proyecto. Cuadro 6.1: Requerimiento y análisis de puestos de mano de obra indirecta Puesto Requerimiento Titulación Experiencia Gerente General 1 Ing. Industrial Lic. Adm. De Empresas SI Gerente de Finanzas y Contabilidad 1 Lic. Administración de Empresas Lic. Contaduría Publica SI Gerente Comercialización y Ventas 1 Ing. Comercial SI Secretaria 1 Secretariado Ejecutivo SI Auxiliar Contable 1 Lic. Contaduría Publica SI Jefe de Producción 1 Ing. Industrial SI Jefe de Mantenimiento 1 Ing. Mecánico Técnico Mecánico SI Administrador (Sucursal) 1 Ing. Comercial Lic. Administración de Empresas Lic. Marketing SI Ayudante (Sucursal) 2 Ninguna SI Chofer (Sucursal) 1 Ninguna NO Promotor (Sucursal) 2 Técnico en Marketing SI Ayudante de Mantenimiento 1 Técnico Mecánico SI Personal de Limpieza y Cocina 3 Ninguna NO Personal de Portería 2 Ninguna NO Sereno 2 Ninguna SI * Aparte de cualquiera de las titulaciones exigidas, será indispensable que la persona para este puesto tenga conocimiento en el Área de R.R.H.H. Elaboración: En base a las características de cada puesto. A continuación se dará a conocer básicamente las funciones de cada trabajador del área administrativa: Gerente General Es el responsable directo de la planta. Es el encargado de todas las aéreas en general, es aquel que toma las decisiones más importantes y finales que concierne a la planta.