Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana San Pablo Introducción y objetivos Erick Gilmar Mayorga Caral 6 los requisitos legales y otros requisitos para logar y alcanzar los objetivos de llegar a ser una empresa que brinde servicios con calidad, eficiencia y seguridad. Como parte de las normas de Sistemas de Gestión es la actualización cada cierto periodo de tiempo, las empresas competitivas que requieren de normas internacionales o nacionales ya sea por exigencias de los clientes, del estado o iniciativa propia implementan las actualizaciones y de ser necesarias y se acreditan a estas normas. La Empresa de Servicios y Transporte Tornado (S.T.T) como empresa contratista de M.S.C. tiene la obligación (por contrato) de tener implementados e ir de la mano de los sistemas de gestión que tiene la empresa Minera San Cristóbal que ya se encuentran acreditados. De lo contrario el contrato se vería afectado e inclusive se llegaría a perder el único cliente al que se presta los servicios. ISO 45001 es la actual norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que ha sustituido a la norma Británica OSHAS 18001, la cual tiene un nuevo enfoque para poder integrarse con las otras normas ISO 9001 e ISO 14001, toda organización que desee contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe hacerlo bajo los lineamientos de la nueva Norma ISO 45001, la empresa de Transporte y Servicio Tornado deberá verificar los nuevos requisitos para determinar el alcance de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 1.3.2. Caracterización del problema En noviembre de 2018 se lanza internacionalmente la norma ISO 45001 como la nueva norma vigente para gestión SST, con lo cual las OSHAS 18001 quedan obsoletas, estableciendo 3 años como plazo de adecuación para empresas certificadas, por lo cual la Alta Gerencia tiene el objetivo de implementar y certificar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para poder cumplir con los requerimientos de su cliente. Respecto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, se evidencia la siguiente documentación, obtenida de fuentes primarias: - Política de Gestión, en la cual se incluye el compromiso con las Seguridad y la Salud Ocupacional