Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB Reg. SANTA CRUZ Propuesta de Mejora Alejandra Soria Padilla 116 5) LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES 5.1) Liderazgo y compromiso Para dar cumplimiento a este requisito se integra el concepto de liderazgo en lo siguiente: 5.2) Política de Seguridad y Salud en el trabajo La política ha sido adecuada a las especificaciones de la nueva normativa, integrando cada inciso de la norma. Ver anexo 15: Política de SST KAZEN 5.3) Responsabilidades y autoridades en la organización Los trabajadores en cada nivel de la organización deben asumir la responsabilidad de aquellos aspectos del sistema de gestión de la SST sobre los que tengan control, para ello la empresa ya tiene consolidado una estructura organizacional. 5.4) Consulta y participación de los trabajadores La organización considera la participación de los trabajadores a todos los niveles y funciones aplicables, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores en el desarrollo, la planificación, la implementación, la evaluación del desempeño y las acciones para la mejora del sistema de gestión de la SST. 6) PLANIFICACIÓN 6.1) Acciones para abordar riesgos y oportunidades 6.1.2) Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades Se identifican los riesgos, mediante las actividades de las personas que laboran en la organización conociendo su carga horaria, lugar de trabajo, condiciones físicas, diseño de las áreas de trabajo, los procesos, liderazgo, cultura, materiales, maquinaria/equipo, para de esta manera conocer los posibles peligros a los cuales están expuestos las personas. La identificación cuenta con a) las acciones para: abordar estos riesgos y prepararse o responder ante situaciones de emergencia.