Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB Reg. SANTA CRUZ Propuesta de Mejora Alejandra Soria Padilla 117 6.1) Objetivos de la SST y planificación para lograrlos 6.2.1) Objetivos de la SST Los objetivos pertinentes a la SST han sido modificados considerando las funciones y niveles para mantener y mejorar continuamente el SGSST asegurando el desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo. 6.2.2.) Planificación para lograr los objetivos de la SST En la planificación efectuada la empresa determina cómo lograr sus objetivos de la SST, tomando en cuenta: a) qué se va a hacer; b) qué recursos se requerirán; c) quién será responsable; d) cuándo se finalizará; e) cómo se evaluarán los resultados, incluyendo los indicadores de seguimiento; f) cómo se integrarán las acciones para lograr los objetivos de la SST en los procesos de negocio de la organización. 7) Apoyo Recursos La organización determina y proporciona los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de la SST. Competencia La organización debe determina la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o puede afectar a su desempeño de la SST, asegurándose de que los trabajadores sean competentes (incluyendo la capacidad de identificar los peligros), basándose en la educación, formación o experiencia apropiadas. 7.3) Toma de conciencia Los trabajadores serán sensibilizados a tomar conciencia sobre las diferentes actividades que la empresa desarrolla tanto dentro como fuera de planta. La formación a los trabajadores será mediante procedimientos que se consideran pertinentes en tema de SST y que se han considerado de gran importancia según la Matriz IPER