Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB Reg. SANTA CRUZ Antecedentes y objetivos Alejandra Soria Padilla 4 1.2.1 Aspectos administrativos La estructura organizacional de la empresa ha sufrido de grandes cambios a través de los años que no se han ido actualizando, sin embargo a continuación en la figura 1.1 se muestra el organigrama más actualizado de la empresa mostrando la disposición de roles según departamentos. Figura 1.1. Estructura Organizacional DIRECTORIO GERENCIA GENERAL GERENTEQA/QC- SSMA ASISTENTEDEQA/ QC -SSMA GERENTEDE RECURSOSHUMANOS JEFEDE COMPRAS ASISTENTEDE RRHH JEFEDE CONTABILIDAD JEFEDE ALMACENES GERENTEDE INGENIERIA &PROYECTOS INGDECAMPO SUPERVISORDE CAMPO DIBUJANTES TECNICOS AYUDANTES GERENTE COMERCIAL JEFEDEOPERACIONESY LOGISTICA PorProyectos ASISTENTEDE LOGISTICA INGENIERO(S)DE PROYECTO(S) DIBUJANTE (S) COMPRADOR (ES) SUPERVISOR (ES) DECALIDADDE CAMPO ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENTEDE PROYECTO SECRETARIA EJECUTIVA CHOFERES PROYECTOS ASISTENTE COMERCIAL COORDINADORDE PLANIFICACIÓNYCONTROL GERENTE ADMINISTRATIVO JEFEDE SERVICIOSE IMPORTACIONES MONITORSSMA DECAMPO COORDINADOR SSMA AUXILIAR CONTABLE AUDITOR FINANCIERO PLANIFICACIÓNY CONTROL AYUDANTEDE ALMACENES ASISTENTEDE MANTENIMIENTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO INGENIERÍA CHOFERES ASISTENTEDE SISTEMAS Fuente: Información proporcionada por el departo de QHSE