Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB Reg. SANTA CRUZ Antecedentes y objetivos Alejandra Soria Padilla 10  Un mal clima laboral puede provocar a la empresa alta rotación y afectar de esta manera en la productividad de la empresa, además de que la salud e integridad de los trabajadores puede verse afectada significativamente, lo cual afecta directamente a la empresa al incurrir en costos por accidentes/incidentes.  Cabe mencionar también que al no actualizar el SGSST pueden surgir daños materiales y personales, que por consiguiente deriva en costos por siniestros o situaciones de emergencia. 1.3.3. Definición formal del problema La empresa no cuenta con un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo actualizado con relación a la nueva normativa ISO 45001 a causa de la falta de seguimiento en el sistema por la deficiente aplicabilidad de la normativa en sus diferentes requisitos. Al no contar con este sistema actualizado se puede provocar: generación de un mal clima laboral, incremento de accidentes laborales, daños materiales y personales que representan importantes pérdidas económicas para la empresa y sus trabajadores. 1.4. FUNCIONES DEL TRABAJO DIRIGIDO El Trabajo Final de Grado se desarrollará en el área de Sistemas Integrados QHSE (Quality, Healt, Security and Environment); Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente en la empresa Kazen S.R.L. Actividad por desarrollar: Desarrollo de proyecto o trabajo dirigido que contribuya al área de seguridad de la organización. Funciones por realizar: Actividades concernientes al desarrollo e investigación del proyecto “Propuesta técnica para crear las condiciones de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo bajo la Norma ISO 45001:2018 en la Empresa KAZEN INGENIERÍA S.R.L”, a continuación, se listan las principales: a) Análisis de la situación actual del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo. b) Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales según puestos trabajos a través de la matriz IPER. c) Estudio técnico para proponer acciones que permitan crear las condiciones laborales en las diferentes áreas de trabajo con base a la normativa ISO 45001:2018.