Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB Reg. SANTA CRUZ Diagnóstico del área de Seguridad Alejandra Soria Padilla 68 2) Liderazgo Cuadro 4.3. Nivel de cumplimiento sistema de Gestión de SST de Kazen-Numeral 5 100% 50% 100% 0% CUMPLIMIENTO NUMERAL 5 ISO 45001: 2018 63% Liderazgo y Compromiso Política de la SST Roles, responsabilidades, rendición de cuentas Participación y consulta de los trabajadores Nota: Elaboración en base a observación y análisis documental de la empresa En el capítulo 5 (Cuadro 4.3), los sub numerales 5.1 y 5.3 tienen un 100% de cumplimiento, en cuanto a Liderazgo y Roles respectivamente, la Política de SST debe adecuarse a lo descrito por la nueva normativa por lo que tiene un 50% de cumplimiento en el punto 5.2, y en cuanto a la participación de los trabajadores el porcentaje de cumplimiento es 0%, siendo uno de los puntos débiles de la empresa, se debe mejorar y establecer la participación entre el trabajador y la gerencia, es decir que existan otros mecanismos para la interrelación entre trabajadores y alta Gerencia, ya que esto constituye un punto importante según la ISO 45001. 3) Planificación Cuadro 4.4. Nivel de cumplimiento sistema de Gestión de SST de Kazen-Numeral 6 76% 67% Acciones para abordar riesgos y oportunidades Objetivos de la SST y planificación para lograrlos CUMPLIMIENTO NUMERAL 6 ISO 45001: 2018 71% Nota: Elaboración en base a observación y análisis documental de la empresa En el capítulo 6 correspondiente a la Planificación (Cuadro 4.4.), se destacan dos sub numerales. El 6.1 con un cumplimiento del 76% en las acciones para abordar riesgos y oportunidades, esto se debe a que la empresa ya ha definido ciertos riesgos y peligros asociados a las actividades que realiza, pero no en cuanto a la distribución física de la planta; y un cumplimiento del 67% en los objetivos de la SST y la planificación para lograrlos en el numeral 6.2, ya que la empresa tiene definido los objetivos, pero falta adecuarlo a la nueva Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.