Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB San Pablo DIAGNÓSTICO MARÍA JOSÉ JUSTINIANO Z 95 c) Se cuenta con una matriz de dotación de EPP de acuerdo a las actividades con las especificaciones de cada equipo (ver Anexo 15: Matriz de dotación de EPP ), sin embargo, debería actualizarse la misma en función a los riesgos identificados en la IPER. d) Se registran las dotaciones de EPP en una matriz que contiene los datos del trabajador y su firma. De igual manera se cuenta con una hoja de control de uso de los mismos. (Ver Anexo 16: Registro de dotación de EPP y Anexo 17: Hoja de control de uso de EPP ) e) No se cuenta con un manual de uso, mantenimiento y almacenamiento de los equipos de protección personal. PUNTO 9: CAPACITACIONES En el cuadro 4.19 se observa el estado de cumplimiento del punto. Cuadro 4.19: Capacitaciones CAPACITACIONES CALIFICACIÓN CALIFICACIÓN FINAL a) Cronograma anual de capacitaciones en nociones básicas de Salud, Higiene y Seguridad Ocupacional 2 2 (CUMPLIMIENTO PARCIAL) b) Cronograma anual de capacitaciones en base a los resultados de la IPER, diferenciado por temática 1 c) Registros firmados por los participantes de las capacitaciones en la Empresa o Establecimiento Laboral, de manera diferenciada por temática 3 Observaciones: a) No se tiene un cronograma de capacitaciones de nociones básicas en materia de Salud, Higiene y Seguridad Ocupacional. Las capacitaciones se dan de manera esporádica. b) No se tiene un cronograma de capacitaciones en base a la matriz IPER ya que esta no se encuentra actualizada. c) Se cuenta con registros firmados de capacitaciones llevadas a cabo en anteriores gestiones y de la presente gestión.